Есть в психологии такие понятия как позитивное утверждение, позитивный настрой и позитивное мышление. Стать позитивным так легко, если рядом есть человек со знаком плюс. Постарайтесь его найти и чаще с ним общаться. А для начала советую каждое утро и обязательно перед сном три раза повторять свое позитивное утверждение. По поводу позитивного мышления скажу, что оно […]
Самомотивация – эта внутренняя борьба, где бой ведут «уверенность» и «страх» (вы либо многого достигаете, либо все теряете). Самомотивация – это способы, приёмы и упражнения, приводящие в движение внутренний двигатель, помогающий решать сложные задачи и покорять любые вершины, но только в том случае, если вы сфокусированы и уверенны в себе. «Палач» же мотивации – неуверенность, […]
Процессуальные теории мотивации анализируют то, как человеком распределяются усилия для достижения новых целей, и какой тип поведения будет им для этого выбран. В процессуальных теориях поведение человека определяется не только потребностями, но является функцией его восприятия и ожиданий, связанных с конкретной ситуацией, и возможных последствий того типа поведения, который выбрал человек. Сегодня существует более 50 […]
Содержательные теории анализирует факторы, которые оказывают влияние на мотивацию. По большей части, они сконцентрированы на анализе потребностей человека. Содержательные теории описывают структуру потребностей и их содержание, а также то, как всё это связано с мотивацией индивида. Уклон делается на то, чтобы понять, что побуждает человека к деятельности изнутри. Основные положения теории таковы: Человек всегда ощущает […]
Разговор о мотивации следует начать с чёткого определения этого понятия. Мотивация (от лат. movere) — побуждение к действию, обусловливающее субъективно-личностную заинтересованность человека в его свершении. динамический процесс психофизиологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности. Мотивация поведения человека есть ни что иное, как характеристики идеальной […]
Идея о том, что мероприятия по социальной поддержке сотрудников должны соответствовать индивидуальным интересам и удовлетворять семейные интересы сотрудников, впервые начала обсуждаться в практике управления персоналом в конце 1970 годов. К середине 1980-х эта концепция стала частью корпоративной культуры, поддерживаемой не рабочим движением, но и некоторыми достаточно известными лидерами крупных корпораций. В обоснования такой концепции приводились […]
В настоящее время существует проблема правильного и эффективного мотивирования сотрудников в различных организациях. Некоторые предприниматели считают, что единственным стимулом для подчиненного может быть заработанная плата, в то же время существует множество аспектов, которые необходимо учесть при мотивировании сотрудника. В правильной мотивации существует несколько преимуществ, подчиненные будут выполнять работу сплоченнее и качественнее, также можно уменьшить срок […]